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2019河南公務員面試題庫:面試每日一練模擬題及參考答案

來源:作者: 發布時間:2019-07-12

2019年河南公務員面試將于7月18-21日進行。各位進面的小伙伴抓緊時間,努力備考啦。格正教育特為大家帶來2019河南省考面試模擬題:面試每日一練模擬題及參考答案。

【模擬試題】

當前,開通市長熱線,公開市長、書記等領導班子信息已經成為一種潮流,許多地方政府甚至向廣大市民公布了市長手機等私人信息。對此,你怎么看?

【參考答案】

為了方便群眾快速直接地反映問題,許多地方公開領導的聯系電話,這種方式可以加強群眾監督、密切群眾關系,不失為提高政府辦事效率的一種有效途徑。在此基礎上,許多地方政府更進一步,向市民公布市長手機等私人信息,我認為這在一定程度上是有好處的。

一方面,公開領導信息能夠讓領導更好地為人民群眾辦實事、辦好事,增強領導與群眾的魚水聯系,讓上級領導知民情、察民意、疏民怨、解民難,更好地解決好人民群眾反映的突出問題,切實地為人民服務。

另一方面,公開領導信息對于政府部門工作人員來說也是一種壓力,能夠督促公職人員遵紀守法,認真負責,更好地為人民服務。同時,也可加強民生監督,更好地推進政務公開、提高政府工作的透明度,促進社會公平、正義、和諧。

然而,我們也應該看到,公開領導私人信息要想真正發揮實效,還需要注意幾個問題。

第一,公務員尤其是有一定級別的領導干部,由于其特殊的身份,隱私權已經受到了一定的限制,他們的私人信息也應該受到一定的保護,不應該凡事都曝光,事事要說明。

第二,政府一直以來都有市長熱線等機構,然而現實情況是熱線接通率、回復率都很低,有些地方的市長熱線甚至成了擺設,公開領導私人信息如果不能落實到位早晚也會成為形象工程,起不到實質性作用。

總之,相關部門應該在公開領導私人信息的基礎上,建立健全規范制度,限定公開私人信息的范圍,保護領導的合理隱私權,同時,要暢通黨外監督渠道,加強黨內監督,及時發現并處理民主監督工作中存在的薄弱環節。另外,發動廣大群眾積極參與到政策的制定和實施中來,建言獻策,真正發揮主人翁作用。只有這樣,我們的政府才能更陽光、更透明,社會才會更加民主、和諧。


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